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新光金控總經理李紀珠遭爆與新光金董事長吳東進長女、也是新光金董事暨新光人壽副總經理吳欣盈不合,吳欣盈甚至還曾在董事會當面提出質疑,對此,吳欣盈16日出面回應強調,自己是講理的人,但不容許被抹黑,她只是善盡「董事」職責,「扮演我該扮演的角色」,沒惡意或不禮貌。

非住不可近來外界對於新光金及吳欣盈有許多質疑,吳欣盈16日親上火線面對媒體,針對包括新光金董事改選、與華南銀行副董事長林知延間的婚姻,還有與李紀珠間的關係,幾乎有問必答,甚至日前還成立個人官方臉書(FB)粉絲專頁,希望透過公開平台對外傳達正確訊息,也創下國內金控第3代的首例。

吳欣盈一開始就表示,自己是講理的人,但不容許被抹黑,尤其身為上市公司經理人,須對股東負責,也不希望外界用她來攻擊新光金及她父親,對於外界將95至99年間新光金投資失利一事怪罪於她,吳欣盈澄清,這完全是不實言論,她是在91年進入新光金控服務,95年8月至99年7月間出國進修,到101年2月才復職,在那段期間內並沒有參與決策新光金相關投資事宜。

至於她的婚姻問題,吳欣盈說,目前已進入訴訟程序,她不便多說,但她不會出奧步,「這不是我選擇要走的路」。

對於外界傳她與李紀珠間的「雙姝鬥」已完全檯面化,甚至在董事會上直接挑戰李紀珠,提出多項質疑。對此,吳欣盈說,她能理解媒體要炒作議題,才能吸引閱聽大眾,但需要澄清時還是要說清楚、講明白,她只是希望李紀珠到新光金可以發揮效益。

吳欣盈表示,自己曾擔任美林證券分析師,分析師喜歡用數字來溝強力推薦通,因此,在去年12月董事會上,她確實有當面向李紀珠提出問題,包括總經理的關鍵績效指標(KPI)、如何追求長期股東最大價值、交叉行銷效益及是否有增資需求?但至今還沒有得到李紀珠的回應。

吳欣盈強調,李紀珠是一個職業女性,很優秀,也很欣賞她,也樂見優秀人才加入新光金,但她身為新光金董事,基於職責所在,有必要了解公司重金禮聘來的金控總經理,對於公司營運與績效目標有什麼看法,她的提問只是盡「董事」應盡的責任。

吳欣盈認為,新光金旗下各子公司及事業體的總經理每個人都有KPI,過去副董事長許澎兼任金控總經理時也有KPI,就連她自己也定下KPI,KPI代表經理人願意擔負的責任,她身為金控董事,詢問總經理問題,不過分、也沒有不禮貌,只是「扮演我該扮演的角色」。

吳欣盈還提到,去年新光人壽在非業務員通路保單銷售新台幣806億元,而且有622億元來自於銀行保險,其中2成來自華南銀行、第一銀行、合作金庫銀行、土地銀行、彰化銀行及台灣企銀等6家公股行庫,當然,若李紀珠可以成功讓新光人壽打入目前還沒有的兆豐銀行、台灣銀行銀保通路,或讓泛官股銀保貢獻大幅成長,相信這也是李紀珠展現雄厚人脈的表現。



下面附上一則新聞讓大家了解時事

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教育部表示未來將修法,要求補習班一律「實名制」;對此北市教育局開出第一槍,表示已與台北市補教協會共同商議並取得共識,即日起將嚴格要求自助旅行補習班以揭露教師真名為原則,另考量補習班教師使用化名的現象已相當普遍,教育局將放寬除揭露真實姓名外,可在旁邊加註化名。

教育局表示,各界均關心補習班教師管理及學員安全疑慮相關議題,因此已要求補習班於2周內至「台北市補習班管理平台」網站登錄及更新教職員工名冊,並定期將名冊陳報教育局備查。教育局也與社會局、警察局共同合作,即時取得涉及性騷擾、性侵害等加害人名單,以建立完整的防護網。

另外先前有立委質疑稽查補習班人員數目過少,明顯人力不足,教育局則表示,已研議增加委外人力擴大辦理補習班稽查作業;預計於3個月內清查補習班教師及其班務行政。同時也要求補習班業者落實自主管理,定期檢視並回報人員異動及有無疑似不適任人員情事,若有屢次違規或違規情節重大者,依法逕予停止招生或直接撤銷立案。

教育局也指出,今年2月即先行查獲1名補習班聘有不適任紀錄之教師,並已立即要求該補習班依法解聘,全面防堵不適任人員進入北市補習教育場域。訂房資訊

此外,台北市立案補習班計2,610家,105年1月至106年3月已稽查1,655家,教育局105年查獲擅自擴大班舍(含地下室)106家,違規經營課後照顧業務4家,違規經營幼兒教保服務1家;106年針對招收12歲以下補習班擴大稽查,截至3月底止,查獲擅自擴大班舍21家,違規經營課照業務10家,違規經營幼兒教保服務2家。

至於上述違規擴大班舍、遷址者,教育局依補習及進修教育法處以糾正、限期改善、停止招生等處分;違規經營非屬補習班業務者,依兒童及少年福利與權益保障法、幼兒教育及照顧法等相關規定裁處6至30萬元罰鍰,並啟動輔導機制,列管追蹤其改善情形,直至完全改善為止。



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